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invidente Que es, Concepto y Definicion


Invidente: Más allá de la simple ausencia de vista

La palabra "invidente" se utiliza para referirse a una persona que carece del sentido de la vista. Si bien el diccionario la define simplemente como sinónimo de "ciego", su significado y uso conllevan matices importantes que vale la pena explorar.

Origen y etimología

La palabra "invidente" proviene del latín invidens, invidentis, participio presente del verbo invidēre. Este verbo se compone del prefijo in- (que indica negación o privación) y vidēre (ver). Por lo tanto, etimológicamente, "invidente" significa literalmente "no vidente" o "que no ve".

Contexto histórico y social

Históricamente, las personas con discapacidad visual han enfrentado estigmatización y discriminación. Los términos utilizados para referirse a ellas han reflejado estas actitudes. Mientras que "ciego" se considera un término directo y descriptivo, algunos lo perciben como brusco o incluso peyorativo en ciertos contextos. "Invidente", por otro lado, surgió como una alternativa que se percibe como más eufemística y respetuosa.

El uso de "invidente" se popularizó a mediados del siglo XX, en un contexto de mayor sensibilización social hacia las personas con discapacidad. Se buscaba un lenguaje más inclusivo y menos cargado de connotaciones negativas.

Uso actual y debate

En la actualidad, el uso de "invidente" y "ciego" genera debate. Algunas personas ciegas prefieren el término "ciego", argumentando que la discapacidad visual es una realidad que no debe ocultarse con eufemismos. Consideran que "invidente" puede sonar artificial o incluso condescendiente.

Otros, en cambio, defienden el uso de "invidente" por considerarlo más respetuoso y menos directo. Argumentan que "ciego" puede resultar impactante o incluso ofensivo en determinadas situaciones.

En última instancia, la elección del término más adecuado depende del contexto y de las preferencias de la persona a la que se refiere. Lo más importante es utilizar un lenguaje respetuoso y que evite la discriminación.

Recomendaciones de uso

  • Priorizar el lenguaje persona-primero: en lugar de "un invidente", decir "una persona invidente" o "una persona ciega".
  • Preguntar a la persona cuál es el término que prefiere.
  • Evitar el uso de términos peyorativos o que refuercen estereotipos.
  • Utilizar un lenguaje claro y preciso, evitando eufemismos innecesarios.
Lo importante no es cómo nos llaman, sino cómo nos tratan.- Helen Keller

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